FORMACIÓN EXTRA
Activando el learnability a través de la Neurocuriosidad
¿Cómo convertirte en un aprendedor?
¿Por qué es tan importante aprender a aprender?
Porque el trabajo se ha vuelto sorprendente, disruptivo y cambiante.
Las empresas apuestan por profesionales que puedan adaptarse, ampliar sus horizontes y quieran evolucionar.
Teri Hart experta en aprendizaje con 25 años de experiencia plantea el aprendizaje continuo como la apuesta ganadora.
¿Qué consigues con este entrenamiento?
- Entender el papel fundamental de la curiosidad en el desarrollo del learnability y la manera de activarla.
- Integrar la necesidad de introducir el aprendizaje como hábito de trabajo.
- Impulsar tu curiosidad y tu motivación.
- Vas a conocer las habilidades necesarias para seguir impulsando al aprendedor que llevan dentro.
Retos del entrenamiento
RETO 1: ¿Qué recursos son esenciales para el impulso y desarrollo de la curiosidad como puente para el aprendizaje?
RETO 2: ¿Cómo fomentar el learnability para ser aprendedores? Aprendiendo a aprender.
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Personas como tú, ya están alcanzando sus objetivos
Conozco a Gema gracias a unos cursos que realizó en mi empresa en los cuales nos enseñaba a gestionar al cliente en situaciones complicadas. Una situación de este tipo consiste en darle una mala noticia a un cliente cuando el siniestro no cuenta con cobertura. Es una gran profesional. El curso que impartió fue muy satisfactorio no sólo para mí sino que también para todo el departamento. Todos mejoramos nuestros datos a raíz de ese curso.
J.M. Tramitador Siniestros hogar
He tenido la oportunidad de recibir un curso suyo "Gestión de uno mismo", relacionado con PNL; y ha sido una formación fantástica. Llevas a cabo ejercicios que te ayudan tanto en el ámbito profesional como en el personal. Destaco sus capacidad de comunicación, su cercanía, sus habilidades didácticas, su forma de transmitir. Lleva el grupo de una manera muy práctica, consiguiendo llegar a cada una de las personas. Además te aporta seguimiento y disponibilidad en todo momento.
AGN Consultor senior de selección
Gema es una consultora de referencia, me gustaría destacar su alto grado de compromiso con los proyectos en que se involucra, aportando siempre soluciones de valor al mismo. FuturSkill Manpowergroup. Su actitud siempre positiva y colaborativa hace que trabajar con ella sea sencillo. Además, esta energía y positivismo se trasmite en sala haciendo que sus sesiones sean muy amenas lo que favorece que los asistentes se involucren sacando el máximo partido a la formación.
I.R-V. Técnico de Formación
He tenido la oportunidad de asistir a distintas sesiones formativas con Gema Flores, basadas fundamentalmente en Liderazgo y Gestión del Cambio. En sus clases Gema utiliza técnicas de PNL y Neuro-marketing. En este sentido, he podido observar cómo Gema logra cambiar a menudo algunos de los paradigmas de los participantes. Además, consigue de forma efectiva generar nuevos acercamientos para resolver situaciones complicadas en el entorno laboral y con los clientes. Es inusual encontrarse con formadores del calibre de Gema.
T.P. Director, Global Account Management
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